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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述外部招聘的局限性。

    2024年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有   

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    簡述外部招聘的局限性。

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    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論

    領導權變模型理論認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是

    • A、人際關系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務導向型

    下列有關X理論和Y理論的表述，正確的是

    • A、X理論強調(diào)外部控制
    • B、Y理論強調(diào)外部控制
    • C、X理論認為人是勤奮的
    • D、Y理論認為人是懶惰的

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